現地での募集から
ビザ申請手続き･渡航まで
弊社にお任せ下さい
外国人採用の流れ
外国人を採用する際のおおまかな流れをご説明させて頂きます。
外国人採用の大まかな流れ
弊社では、現地大学卒業後日本語学校で語学を勉強しているもしくは、大学卒業後一度就職してから学校で語学勉強している人達に直接アクセスします。（現地紹介会社や送り出し機関は介入しません）
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弊社に日本語で求人票を頂きます。業務内容、採用予定人数も記載してください。
必要であれば御社にお伺いし現場を確認させていただきます。
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現地での募集要項として求人票を弊社が翻訳作成いたします。
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御社の業務内容に従事できる人員をスクリーニングし面接準備を行います。
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現地面接では、派遣契約時は弊社担当者が現地に赴き直接面談を行います。(ご希望があれば同行していただく事も可能です)
紹介契約時は原則直接面談に渡航していただきます。（WEB面談も可能ですが、あまりお勧めはいたしません）
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ビザ申請手続きに入ります。
派遣契約時には書類等々は基本的に弊社にて作成し申請完了いたします。
紹介契約時には弊社の行政書士が代行させていただいております。
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ビザの発行が完了しましたら日本で住む住居を確保し、スタッフの渡航準備に入ります。
入国日が決まりましたら、航空券手配や入国時の住民票登録、銀行口座開設等を行い御社所定の場所まで同行いたします。
